เราให้ความสำคัญกับค่านิยม 4 ประการนี้
เรายินดีต้อนรับบุคลากรที่สามารถลงมือปฏิบัติและแสดงให้เห็นถึงค่านิยมทั้งสี่นี้อย่างแท้จริง ค่านิยมเหล่านี้เป็นเกณฑ์สำหรับการประเมินบุคลากรและการพิจารณารับเข้าทำงาน

ยึดหลักการทำงานจากหน้างาน เข้าใจต้นตอของปัญหาอย่างแท้จริง และสร้างคุณค่าให้มากกว่าสิ่งที่ลูกค้าจ่ายอย่างน้อย 3 เท่า
สร้างระบบที่ทำซ้ำได้และต่อยอดสู่การพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน

อธิบายได้ภายใน 30 วินาที → ทดลองเล็ก ๆ → วัดผลด้วยข้อมูลจริง และให้ความสำคัญกับ "ประสิทธิภาพต่อเวลา" เป็นหลัก
ลดการพึ่งพาบุคคลและสร้างมาตรฐานการทำงาน เพื่อให้ทีมขนาดเล็กก็สามารถสร้างผลงานได้อย่างต่อเนื่อง

สร้างคุณค่าสูงสุดด้วยทรัพยากรที่น้อยที่สุด มุ่งเพิ่มกำไรจากการดำเนินงาน และผลตอบแทนให้ถึงระดับสูงสุด
ขยายธุรกิจอย่างยั่งยืนด้วยการลดต้นทุนให้ใกล้ศูนย์ พร้อมวางระบบการเงินที่มั่นคงและมีสภาพคล่อง

ออกแบบการทำงานโดยมี AI เป็นพื้นฐาน และควบคุมคุณภาพด้วยมนุษย์ (HITL) มุ่งเน้นความรวดเร็วในการพัฒนาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
วัดผลลัพธ์อย่างเป็นรูปธรรม และแบ่งปันการใช้งานเครื่องมือใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง
AI × ทีมขนาดเล็กเพื่อสร้างคุณค่า เพิ่มผลลัพธ์ และแบ่งปัน

ทุกการตัดสินใจของเรายึดจากคุณค่าที่มอบให้ลูกค้าเป็นหลัก ไม่ยึดติดกับความสะดวกภายในองค์กร แต่มุ่งทำความเข้าใจปัญหาที่แท้จริงจากหน้างาน และให้ความสำคัญกับการแก้ปัญหาของลูกค้าเป็นหลัก
เราไม่ทำสิ่งที่ไม่ได้สร้างคุณค่าให้ลูกค้า ทำให้ง่าย เข้าเป้า ทำเร็ว และขับเคลื่อนผลลัพธ์ด้วยทีมเล็กที่ขับเคลื่อนด้วย AI

ในหน้างานมักจะมี ความไม่สมดุล ความสิ้นเปลือง และความซ้ำซ้อน แฝงอยู่เสมอ หน้าที่ของเราคือการค้นหาและขจัดสิ่งเหล่านั้นออก โดยใช้ AI และระบบอัตโนมัติ เพื่อปรับกระบวนการให้กลายเป็นรูปแบบที่ "ใครทำก็สามารถดำเนินงานได้"
เริ่มจากต้นแบบเล็กๆ ทดลองใช้อย่างรวดเร็ว จัดระบบให้ทำซ้ำได้ และจัดทำคู่มือเป็นขั้นตอน เพื่อให้ทุกคนทำงานได้อย่างอิสระแม้ทำงานแบบรีโมต

เราใช้ OP10 แบ่งปันกำไรจากการดำเนินงาน 10% ให้ทั้งทีม ผลกำไรที่ทีมสร้างขึ้นในเดือนนี้ จะเป็นรายได้ของคุณในเดือนถัดไปโดยตรง
ยิ่งทีมเล็กแต่สร้างคุณค่าได้มากเท่าไร ส่วนแบ่งของแต่ละคนก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น เราไม่สนับสนุน "งานที่ไม่มีคุณค่าจริง (Fake Job)" หรือ "การอาศัยผลงานคนอื่น"

เราทำงานแบบรีโมตเป็นหลัก และประชุมเฉพาะเมื่อจำเป็น เรารักษาคุณภาพและความเร็วด้วยเกณฑ์การตัดสินใจที่ชัดเจน แนวคิด AI-driven และการทำงานเชิงระบบ
การประเมินผลงานวัดจาก "คุณทำให้ใคร ดีขึ้นแค่ไหน และสร้างคุณค่าอะไร" ทุกความท้าทายที่คุณก้าวข้าม จะสะท้อนกลับเป็นคุณค่าของตัวคุณในตลาดแรงงานโดยตรง
