ひとり一人の働き方を尊重します。

当社はタイでは珍しい在宅ワークを許可している会社です。現在は週2日のペースで在宅ワークを許可していますが、在宅の日数を増やすことも視野に入れています。 「どのような仕事をするのか」と同じくらい「どのように働くのか」も大切であると考えており、ひとり一人の「働き方=生き方」を尊重したいとおもっています。

在宅ワークが効果を発揮するためには、ひとり一人が会社の価値観を共有し、自立心と高い意識をもって仕事に挑む必要があります。 そのため採用活動は慎重に行っており、時間と労力をかけて面接をさせていただいてます。

私たちの理念と価値観に共感していただける方は、是非一度ご連絡ください。

社内制度・福利厚生

通勤手当

会社までの通勤に必要な交通費を1,500B を上限として支給しています。

住宅手当

会社から徒歩圏内に住むことで、通勤の時間を減らしたい人のために、住宅手当を支給しています。

医療保険

タイ最大の保険会社 AIA の医療保険に加入しており、手厚い治療を受けることができます。

学習支援

語学学校の授業料の補助や、スポーツジムの会員料などの補助も実施しております。