タイ・バンコクでの新卒・中途採用について

新卒採用・中途採用ともに行っております。
バンコクの弊社オフィスでの勤務となります。

タイで働ける国籍であれば国籍問いません。労働許可証やビジネスビザを支給します。
なお、社内でのやり取りは日本語ではなく、英語もしくはタイ語ですので、いずれかをビジネスレベルで使えることが必須の条件です。

募集している職種

 当社では人種・国籍・年齢・性別、新卒・中途を問わず広く人材を募集しております。

  • ・プログラマ・エンジニア(要経験)
  • ・デザイナ(要経験)
  • ・ウェブマーケティング商品の営業担当
  • ・サイト制作に関する事務

なお、デザイナとプログラマは経験者のみとさせていただいております。
新卒の方はアルバイトやインターンシップなどの経験でなくても、 制作物をお送りいただければそちらで選考させていただきます。

応募方法

以下を添付のうえ、infoアットマークunimon.co.thまでご応募ください。書類選考を行い、面接の日程をご連絡させていただきます。面接は東京の関連会社で行うことも可能です。

履歴書
職務経歴書(中途採用の場合)
志望動機
日本人の方の場合はタイ、アジアでの勤務を希望されている動機
アピールポイント
デザイナもしくはプログラマを希望されている場合は過去の制作物

当社が求める人物像

  • 目標達成へのコミットができる人
  • 会社への貢献を第一に考えられる人
  • 成長、変わることができる人
  • 仕組み・仕掛けを作ることができる人
  • コスト意識を常に持っている人
  • バランスを取りながら、チームワークができる人
  • 他のスタッフへ親身になって教えられる人
  • 広い視点で報告・連絡・相談が的確にできる人

当社の人事制度

 会社はお客様・社会からの支持を受けて売上・利益をだすことができます。つまり、会社はお客様・社会から評価され、結果として会社の継続に必要な利益を生み出しているとも言えます。

 会社の一員であるスタッフにとって、売上・利益がどのように遷移しているのかは重要な問題です。しかし、同時に自分が会社からどのように評価されるのかも非常に大切な問題です。

 当社では、会社が求める人物像などを盛り込んだ評価基準を軸として、上司・同僚・部下による360度評価を採用しております。評価の公平さを維持するために、評価基準についてはスタッフ本人に開示します。

 将来的にどのようにすれば会社の評価を得ることができ、自分の収入が上がるのかを可能な限り明示するようにしております。