採用情報

人事担当者メッセージ

どんなビジネスでも、最後に勝敗を分けるのは人の力です。理想を忘れずに、自分の仕事に夢中になり、周囲の人を巻き込みながら目標を達成できる人材を探しています。 育った国・環境などのバックグラウンドに関係なく、本気で夢中になれる人の力こそが、あらゆる価値をつくると考えています。

当社では「世界をつなぎ、価値をつくるプラットフォームを提供する」という理念を掲げています。 お客様の機会をつくるサービスを提供することで、世界的なサービスを提供することができると考えています。

常識にとらわれることなく、新しいものを生み出し、少しでも世の中によくしたいと考える方と、一緒に仕事が出来るのを楽しみにしています。

Y.Ishihhara

大手航空会社、ホスティング業者で開発・サーバの運用と企画などを経験し、2008年にサイトエンジンの創業に参加。2010年から海外事業の責任者に就任

社内制度・福利厚生

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通勤手当

タイでは少数ですが、会社までの通勤に必要な交通費を1,500B を上限として支給しています。

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住宅手当

会社から徒歩圏内に住むことで、通勤の時間を減らしたい人のために、住宅手当を支給しています。

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医療保険

タイ最大の生命保険会社 AIA の医療保険に会社が加入しており、手厚い治療を受けることができます。

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図書購入制度

仕事を通じて興味をもったビジネス書などについて、会社が負担して書籍を購入しています。

タイ・バンコクでの新卒・中途採用について

現在は中途の採用のみ行っております。タイで働ける方であれば国籍は問いません。

応募方法

履歴書・職務経歴書を添付して、info@unimon.co.th までお送りください。

書類選考後に、面接の日程をご連絡させていただきます。

求める人物像
  • スピード感をもって仕事ができる人
  • 成果に拘ることができる人
  • 周囲の人たちに配慮できる人
  • 世界を少しでも良くしようと考えている人
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